Objetivos del programa – Ver PDF
- Formarse como un coach empresarial capaz de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo en la empresa.
- Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos empresariales.
- Transformar positivamente el entorno de trabajo del participante a través del desarrollo de procesos de intervención que aplican las técnicas y herramientas básicas aprendidas en el curso.
- Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente dentro de la empresa, generando mayor productividad, efectividad y bienestar.
Contenidos
- Teoría conversacional de la gestión empresarial.
- Bases conceptuales y prácticas del coaching ontológico.
- Planteamientos y enfoques sobre el mundo empresarial de hoy.
Formato del dictado
- Seis eventos de dos días de duración, ocho horas cada día.
- Una jornada Regional.
- Catorce Trabajos Prácticos.
- Reporte de prácticas de coaching preestablecidos.
- Cuatro prácticas teóricas con el equipo de trabajo de aprendizaje.
- Ocho coaching individuales.
- Ocho reuniones del equipo de trabajo de aprendizaje.
- Seis Jornadas de Coaching.
- Lecturas a abordar para profundizar los temas vistos en los talleres.
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