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COACHING ONTOLÓGICO NIVEL 3
Competencias Directivas Conversacionales
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Intervenir en las redes conversacionales de su empresa elevando su efectividad.
Aprender competencias conversacionales básicas para una más efectiva gestión empresarial.
Generar ambientes de alto desempeño basados en la confianza y las conversaciones.
Multiplicar hacia sus equipos de trabajo lo aprendido.
CONTENIDOS
Las conversaciones como claves en la Gerencia y el Liderazgo.
El aprendizaje.
El observador.
El hablar y los actos lingüísticos básicos.
Introducción a competencias conversacionales.
Aprender a aprender, Escuchar, Afirmaciones, Declaraciones.
Juicios: Distinción básica, fundamentación.
Juicios, Acción y Persona. Ejercicio DEI.
Ciclo de coordinación de acciones.
Apertura al fenómeno emocional: distinciones básicas.
Cuatro estados de ánimo básicos.
Noción de mirada sistémica.
Introducción al diseño conversacional.
Rutinas defensivas del callar.
Diseño de conversaciones.
Diseño estratégico conversacional.
FORMATO DEL DICTADO
Tres Eventos de dos días de duración, ocho horas cada día.
Cuatro encuentros de equipos de trabajo para transferir los contenidos.
Cuatro coaching individuales.
Cuatro réplicas con su comunidad de aprendizaje.
Seis trabajos Prácticos donde se abre la posibilidad de leer, reflexionar y escribir sobre su proceso.
Lecturas para profundizar los temas expuestos en los talleres.
Duración: 6 meses.
Fechas de los Talleres: 6 y 7 de Mayo, 1 y 2 de Julio, 2 y 3 de Septiembre.
Coaching Ontológico - Nivel 2
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