Capacitar a tu equipo es invertir en el futuro de tu empresa. Nuestras propuestas están pensadas para desarrollar competencias clave en todos los niveles, mejorando el desempeño, el liderazgo y el trabajo en equipo.
En SIMJA diseñamos capacitaciones que combinan habilidades técnicas y humanas, alineadas a los objetivos estratégicos de cada organización, para lograr resultados sostenibles.
Esta propuesta permite a Gerentes y Directivos de las organizaciones, desarrollar sus propias herramientas para incrementar orgánicamente la eficiencia y rentabilidad de su empresa. Constituye el máximo nivel de desarrollo de habilidades para la mayor eficiencia en la Alta Gestión correspondiente al nuevo modelo de gestión empresarial.
Líderes de nivel directivo y gerencial que deseen fortalecer su rol, maximizar el rendimiento de sus equipos y prepararse para los desafíos del nuevo modelo de gestión empresarial.
El programa se estructura en tres módulos consecutivos que se desarrollan de manera lineal y progresiva, permitiendo una formación integral en el rol de Gerente Coach.
Cada etapa trabaja sobre habilidades clave de liderazgo, coaching organizacional y desarrollo estratégico, con enfoque práctico y aplicación directa al entorno laboral.
✔ Adoptar un nuevo modelo de gestión, alineado a las tendencias de liderazgo colaborativo y adaptativo.
✔ Incrementar la rentabilidad y eficiencia, a partir de un mejor desempeño propio y del equipo.
✔ Formarse como Coach Empresarial, con habilidades para acompañar, intervenir y liderar desde una mirada transformadora.
✔ Disolver obstáculos que afectan la productividad, generando mayor capacidad de acción y toma de decisiones.
✔ Transformar el clima laboral, aplicando técnicas de coaching en procesos reales de intervención.
✔ Potenciar la comunicación, con claridad, confianza y apertura al disenso y la colaboración.
✔ Actuar como facilitador del aprendizaje organizacional.
✔ Acompañar procesos de negocio, anticipándose a las necesidades del cliente interno y mejorando la productividad y el bienestar general.
Un proceso de formación diseñado para desarrollar autonomía responsable, proactividad y reflexión efectiva en mandos medios y equipos operativos, alineando su accionar con la estrategia propuesta por la Gerencia y el Directorio.
Este entrenamiento permite aumentar la rentabilidad, mejorar el clima laboral y sostener el crecimiento, incluso en contextos de cambio o crisis.
A colaboradores de niveles medios y operativos, que deseen potenciar sus competencias personales y profesionales para contribuir de manera activa al éxito organizacional.
Diseñamos herramientas y contenidos a medida, basados en la experiencia adquirida junto a empresas de diversas industrias.
Las temáticas se eligen en función de los resultados estratégicos definidos por la organización.
El proceso se desarrolla de forma teórico-vivencial, promoviendo la participación activa, la reflexión y la aplicación inmediata.
Fundamentos teóricos:
El programa se apoya en modelos validados como:
– Programación Neurolingüística (PNL)
– Inteligencia Emocional
– Liderazgo desde Grid
– Coaching con PNL
– Coaching Ontológico
Se trabaja con objetivos claros, específicos y medibles, definidos tanto a nivel individual como grupal, lo que permite evaluar con precisión los cambios obtenidos y el retorno de la inversión realizada en el training.
Desarrollar una comunicación interna eficiente
Fomentar la autonomía responsable y la proactividad
Reforzar la comprensión del trabajo en equipo
Aumentar el compromiso con el trabajo y la empresa
Incorporar herramientas para la resolución de conflictos
Diseñar y alcanzar objetivos personales y grupales
Disminuir la rotación de personal
Mejorar el clima laboral y las evaluaciones de desempeño
Potenciar habilidades técnicas y blandas
Aumentar la eficiencia en el trabajo cotidiano
Una propuesta ágil, práctica y enfocada en resultados, pensada para niveles medios y operativos que buscan fortalecer sus habilidades y mejorar su impacto en el día a día laboral.
Líderes de nivel directivo y gerencial que deseen fortalecer su rol, maximizar el rendimiento de sus equipos y prepararse para los desafíos del nuevo modelo de gestión empresarial.
El programa se estructura en tres módulos consecutivos que se desarrollan de manera lineal y progresiva, permitiendo una formación integral en el rol de Gerente Coach.
Cada etapa trabaja sobre habilidades clave de liderazgo, coaching organizacional y desarrollo estratégico, con enfoque práctico y aplicación directa al entorno laboral.
✔ Adoptar un nuevo modelo de gestión, alineado a las tendencias de liderazgo colaborativo y adaptativo.
✔ Incrementar la rentabilidad y eficiencia, a partir de un mejor desempeño propio y del equipo.
✔ Formarse como Coach Empresarial, con habilidades para acompañar, intervenir y liderar desde una mirada transformadora.
✔ Disolver obstáculos que afectan la productividad, generando mayor capacidad de acción y toma de decisiones.
✔ Transformar el clima laboral, aplicando técnicas de coaching en procesos reales de intervención.
✔ Potenciar la comunicación, con claridad, confianza y apertura al disenso y la colaboración.
✔ Actuar como facilitador del aprendizaje organizacional.
✔ Acompañar procesos de negocio, anticipándose a las necesidades del cliente interno y mejorando la productividad y el bienestar general.
