OBJETIVOS DEL PROGRAMA 2
- Elevar la efectividad de individuos y equipos en función del logro de sus metas y el alcance de niveles superiores de desempeño.
- Aprender competencias conversacionales básicas, para una más efectiva gestión empresarial.
- Generar ambientes de alto desempeño basados en la confianza y las conversaciones.
- Multiplicar hacia sus equipos de trabajo lo aprendido.
CONTENIDOS
- Las conversaciones como claves en la gerencia y el liderazgo.
- Etapas en la sesión de coaching
- Ética del coaching
- Coaching Organizacional
- El aprendizaje.
- El observador.
- Dominios del observador
- Los ejes del observador
- Introducción a competencias conversacionales.
- Apertura al fenómeno emocional: distinciones básicas.
- Las emociones.
- Cuatro estados de ánimo básicos.
- Las heridas de la infancia
- Los miedos
- La sombra
- El perdón
- Noción de mirada sistémica.
- Introducción al diseño conversacional.
- Rutinas defensivas del callar.
- Diseño de conversaciones.
FORMATO DEL DICTADO
- Cinco Talleres de dos días de duración, ocho horas cada día.
- Seis trabajos Prácticos donde se abre la posibilidad de leer, reflexionar y escribir sobre su proceso.
- Cinco laboratorios de equipos de trabajo para transferir los contenidos y aplicar lo visto en Talleres y Prácticos
- Lecturas para profundizar los temas expuestos en los talleres.
- Material de estudio y práctica entregado en cada taller
Duración: 10 Meses
Fechas de los Talleres: Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre