Coachin Ontológico Nivel 2

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OBJETIVOS DEL PROGRAMA 2

  •  Elevar la efectividad de individuos y equipos en función del logro de sus metas y el alcance de niveles superiores de desempeño.
  •  Aprender competencias conversacionales básicas, para una más efectiva gestión empresarial.
  •  Generar ambientes de alto desempeño basados en la confianza y las conversaciones.
  •  Multiplicar hacia sus equipos de trabajo lo aprendido.

 

CONTENIDOS

  • Las conversaciones como claves en la gerencia y el liderazgo.
  • Etapas en la sesión de coaching
  • Ética del coaching
  • Coaching Organizacional
  • El aprendizaje.
  • El observador.
  • Dominios del observador
  • Los ejes del observador
  • Introducción a competencias conversacionales.
  • Apertura al fenómeno emocional: distinciones básicas.
  • Las emociones.
  •  Cuatro estados de ánimo básicos.
  • Las heridas de la infancia
  • Los miedos
  • La sombra
  • El perdón
  • Noción de mirada sistémica.
  • Introducción al diseño conversacional.
  • Rutinas defensivas del callar.
  • Diseño de conversaciones.

 

FORMATO DEL DICTADO

  •  Cinco Talleres de dos días de duración, ocho horas cada día.
  •  Seis trabajos Prácticos donde se abre la posibilidad de leer, reflexionar y escribir sobre su proceso.
  •  Cinco laboratorios de equipos de trabajo para transferir los contenidos y aplicar lo visto en Talleres y Prácticos
  •  Lecturas para profundizar los temas expuestos en los talleres.
  • Material de estudio y práctica entregado en cada taller

Duración: 10 Meses

Fechas de los Talleres: Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre

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